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    编制没了!这些事业单位将告别金饭碗,看看有没有你

    作者:兼职网 时间:2019-03-22 阅读:452
    现在很多人都在讨论事业单位还吃香么?前几天也有伙伴反应事业单位要“取消”了,现在一起来看具体的信息,毕竟可能跟你想象中不太一样!

    现在很多人

    都在讨论事业单位还吃香么?

    前几天也有伙伴反应

    事业单位要“取消”了

    现在一起来看具体的信息

    毕竟可能跟你想象中不太一样

    编制没了!这些事业单位将告别金饭碗,看看有没有你

    近?#31449;?#36130;政部官方网站消息

    财政部、税务总局、中央宣传部联合发布

    《关于继续实施文化体制改革

    中经营性文化事业单位

    转制为企业若干税收政策的通知》


    编制没了!这些事业单位将告别金饭碗,看看有没有你


    通知中指出

    经营性文化事业单位转制为企业

    可以享受以下税收优惠政策


      (一)经营性文化事业单位转制为企业,自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成转制的企业,自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。

      (二)由财政部门拨付事业经费的文化单位转制为企业,自转制注册之日起五年内对其自用房产免征房产税。2018年12月31日之前已完成转制的企业,自2019年1月1日起对其自用房产可继续免征五年房产税。

      (三)党报、党刊将其发?#23567;?#21360;刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业,自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。

      (四)对经营性文化事业单位转制中资产评估增值、资产转?#27809;?#21010;转涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等,符合现行规定的享受相应税收优惠政策。



    大家都知道

    事业单位、国有企业的待遇一直很好

    让人羡慕不已

    ?#36824;?#38543;着事业单位改革的深化

    距中共中央、国务院关于分类?#24179;?#20107;业单位改革

    所制定的总体目标的时间点2020年

    越来越近了

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    事业单位分类即将完成

    不同类型的事业单位人员出路不同

    关系到3000万在职职工

    事业单位是如何分类的?

    编制没了!这些事业单位将告别金饭碗,看看有没有你


     目前事业单位分三类:


    一类是承担行政职能的

    二是从事生产经营活动的

    三是从事公益服务的


    编制没了!这些事业单位将告别金饭碗,看看有没有你


    从事生产经营活动的事业单位

    是以营利为目的

    提供的产品或服务

    不属于政府必须提供的公益服务范围


     改革后人员去向 



      1、承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员

      未来或转为公务员或安置到其他事业单位。

      这个去向划分的依据是什么呢?

      1)对于完全承担行政职能的事业单位,如果调整为行政机关的内设机构,其人员可转为公务员,但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

      2)对于部分承担行政职能的事业单位,如果将属于政府的职能划归行政机构后,任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位,其人员也随之分流。

      2、从事生产经营活动事业单位人员

      对于从事生产经营活动的事业单位,2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人,核销事业编制!

      在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位聘用合同。

      3、从事公益服务事业单位人员

      公益类事业单位是大头,是改革成功与否的关键所在。

      这类事业单位情况比较复杂,需要区分情况、精准施策。面向社会提供公益服务和为机关提供支?#30452;?#38556;的事业单位差异较大,基?#31455;?#33021;不同,服务对象不同,运行机制不同,面临的问题不同,改革重点也不同,需要区分情况实施不同的改革举措。

      国家已明确?#33322;?#21518;高校和公立医院会取消事业编制,但保留事业单位的性质,未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制,让事业单位真正成为干事业的地方。


    编制没了!这些事业单位将告别金饭碗,看看有没有你


     改革后三大变化 


      1、固定用人向合同用人转变

      “十三五”期间,国家将完善聘用制度,加?#31185;?#29992;合同管理,建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度,实现固定用人向合同用人转变。

      2、身份管理向岗位管理转变

      健全岗位管理制度,研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法,开展事业单位专业技术岗位组织实施工作,完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作,实现身份管理向岗位管理转变。

      3、定期调整基?#31455;?#36164;标准

      “十三五”期间,国家将落实机关事业单位工作人员基?#31455;?#36164;标准正常调整机制,定期调整基?#31455;?#36164;标准,逐步提高基?#31455;?#36164;占工资收入的比重。同时,国家将?#24179;?#20107;业单位实施绩效工资。

    这次变化将关系到不少人

    对于事业单位的改革

    你有什么看法?

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